incydentrodo.pl

Wyciek danych pracowników. Jak zorganizować reakcję pracodawcy?

Baza klientów nie jest jedynym miejscem, w którym firma przechowuje informacje o ludziach. Dokumentacja kadrowa i płacowa może zawierać rozbudowane dane identyfikacyjne, informacje o wynagrodzeniu, rodzinie lub zdrowiu. Wyciek z działu HR albo biura obsługującego kadry wymaga osobnej analizy. Wewnętrzny charakter dokumentów nie zmniejsza obowiązków wobec osób, których one dotyczą.

Pomagamy firmom po wycieku danych z własnego systemu lub u procesora: analizujemy incydent i ryzyko, wspieramy zgłoszenie do UODO podczas Google Meet, przygotowujemy komunikację do klientów i odpowiedzi na roszczenia oraz sprawdzamy dokumentację i procedury.

Jeżeli zgłoszenie jest wymagane, termin wynosi co do zasady 72 godziny od stwierdzenia naruszenia. Przekroczenie terminu nie znosi obowiązku zgłoszenia; należy wyjaśnić opóźnienie.

Aby korzystać z formularza kontaktowego i pełnej wersji serwisu, włącz JavaScript w przeglądarce.